LOI TRAVAIL : Notre dossier pour tout savoir

Des analyses, des actions, des rendez-vous pour construire ensemble la grève général
jeudi 21 avril 2016
par  GUERDA
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Ce projet de loi n’est ni amendable, ni négociable, il doit être retiré ! Pour y parvenir, il faudra compter sur une mobilisation massive et unitaire et qui s’inscrira dans la durée, ce que nous sommes en train de réaliser ensemble. Le gouvernement recule ? Il faut continuer !

La loi travail annonce des remises en causes fondamentales qui concernent tous les salariés. La perspective annoncée, dans un premier temps, par le ministre de pacageant force au 49.3, c’est à dire sans débat approfondi au parlement, montre comment le gouvernement entendait travailler avec les député-es qui seraient en désaccord et en se désengageant de tout risque de pression de la rue... Les premières réactions et les mobilisations ont modifié ce scénario et obligé le gouvernement a opérer un recul stratégique. Cependant les orientations principales particulièrement néfastes pour les travailleuses et les travailleurs, demeurent, risquant de faire de ce quelques reculs quelque chose de tout à fait provisoire.

Ce dossier a pour objectif de rassembler tous les documents pour comprendre et lutter contre ce projet de loi jusqu’à son projet.

La loi travail qu’est ce que c’est ?

Plusieurs analyses ont été réalisées par l’Union syndicale Solidaires et SUD éducation

> Un 4 pages d’analyse réalisé par Solidaires 13
> Le décryptage de la loi par SUD éducation 13

Où en est la mobilisation ?

Après les premières réactions syndicales, la pétition en ligne "loi travail, non merci !" a permis de crever le silence médiatique en récoltant en quelques mois 1 300 000 signatures.

Le 9 mars, alors que quelques rassemblements seulement étaient initialement prévus pour contester l’annonce de la loi, près de 500 000 personnes ont manifesté dans toute la France. Face à la mobilisation, le gouvernement annonce son premier recul.

Les 17 et 24 mars furent également de belles journées de mobilisations principalement initiées et conduites par les étudiants et les lycéens mais également suivies par de nombreux salariés. Elles ont été frappés par la répression policières avec de nombreuses arrestations de lycées. Ces deux dates ont permis de maintenir la pression jusqu’au 31 mars.

Le 31 mars, plus d’un million de personne ont défilé dans les rues de tous le pays, soit plus du double que le 9 mars. C’est le signe que la mobilisation prend de l’ampleur. Il faut continuer.

> Tract bilan de Solidaires 13 sur la journée du 31 mars et ses suites.

Le samedi 9 avril, nous étions pas loin d’un million de manifestants réparties en plus de 200 lieux de rendez-vus et en pleine période de vacances scolaires. C’est le signe d’une mobilisation qui s’enracine et s’inscrit dans la durée.

Entre temps, des dizaines d’initiatives ont vu le jour : manifestations, enterrement du code du travail, conférences, journée de séparation du MEDEF et de l’Etat. A Paris comme plusieurs villes de France, les Nuits debout se sont multipliées et élargies. Elles réunissent de nombreuses personnes venues de différents horizons désireuses de faire vivre une expérience autogestionnaire en mettant en place la démocratie directe. Chacune d’entre elles partage ses compétences avant de s’en créer de nouvelles.
Pour Solidaires 13 toutes ces initiatives sont complémentaires, nous appelons à les faire vivre le plus possible.

Pour en savoir plus sur les Nuits debout à Marseille > cliquer ici

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Quels sont les prochains rendez-vous ?

> Le tract d’appel de Solidaires 13 pour le 28 avril à diffuser largement

> Le tract recto-verso de l’Union Syndicale Solidaires

> L’appel de l’intersyndicale CGT/FO/FSU/SOLIDAIRES pour le 28 avril
> L’appel de l’intersyndicale Fonction Publique pour le 28 avril

> Tract "8 raisons de se mobiliser le 28 avril"

> Plusieurs affiches de Solidaires 13 pour appeler à la grève du 28 avril !

- Séparation du Medef et de l’Etat
- On bloque tout !
- Tapons dans les profits des patrons !
- De l’argent il y en a - PANAMA
- Comme des lion-nes
- Code du travail
- Converger


Documents joints

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