AED / Votre temps de travail quotidien

jeudi 5 octobre 2017
par  GUERDA
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Concernant l’organisation du service quotidien quelques règles s’imposent et doivent se combiner. Cela peut se compliquer si vous travailler en internat. Soyez donc vigilant concernant votre emploi du temps.

Quelques chiffres clés

  • 10h C’est la durée maximale de votre temps de travail quotidien
  • 11h C’est la durée de votre temps de repos quotidien minimal
  • 12h C’est l’amplitude de travail maximal qu’on peut vous imposer dans une journée

Si vous êtes AED dans un internat

En cas de travail dans un internat, le service de nuit est décompté de manière forfaitaire pour 3 heures. La période du service de nuit est fixée dans le règlement intérieur et s’étend de l’heure du coucher des élèves à celle du lever.

Par exemple : Votre service commence à 20h et se termine le lendemain à 8h du matin. Le règlement intérieur de l’établissement fixe l’heure de coucher à 22h et celle du lever à 7h. Vous allez donc effectuer 2 heures de travail de 20h à 22h puis un forfait de 3 heures s’applique pour le service de nuit de 22h à 7h du matin. A partir de 7h vous effectuez encore 1 heure de travail jusqu’à 8h. Votre service est alors terminé et le temps de travail qui vous sera comptabilisé sera de 6 heures.

Le temps de pause

Si au cours d’une journée votre temps de travail est supérieur ou égal à 6h vous bénéficiez d’une pause de minimum 20 minutes qui est considérée comme du temps de travail. Cette pause fait partie de votre temps de service. En résumé si au cours d’une journée vous effectuez 6h de service vous travaillez en réalité 5h40 + 20 minutes de pause). Cette pause étant assimilée à du temps de travail vous ne devez pas effectuer votre pause en dehors de l’établissement.

La pause repas

Elle doit être comprise entre 30 et 45 minutes. Contrairement à la pause de 20 minutes évoquée plus haut, cette durée n’est pas considérée comme du temps de travail. Vous devez donc vous trouver dans un endroit hors de la présence des élèves sans que l’on vienne vous déranger. Vous pouvez durant cette période sortir de l’établissement et n’êtes pas à la disposition de votre établissement.

Quelques cas pratiques

Exemple 1 Matin Après-midi
Début 7h30 12h45
Fin 12h 17h45

> La pause repas est de 45 minutes : c’est légal
> Votre temps de travail quotidien est de 4h30 le matin et de 4h45 l’après-midi soit =
9h15 dans la journée (dont les 20 minutes de pause) : c’est légal
> L’amplitude horaire quotidienne est de 9h15 + 45 minutes de déjeuner = 10h : c’est légal

Exemple 2 Matin Après-midi
Début 7h30 16h
Fin 13 h 20 h

> Durée quotidienne du temps de travail = 9h30 (dont les 20 minutes de pause) > C’est légal
> Amplitude horaire : 20h – 7h30 = 12h30 > c’est illégal !


Brèves

3 juillet - AG de SUD éducation

à 18h au local de SUD éducation 13, 29 boulevard Longchamp, 13001, Marseille

8 février - RÉUNION D’INFORMATION SYNDICALE : mercredi 8 février de 13h à 16h !

RÉUNION D’INFORMATION SYNDICALE
À MARSEILLE le mercredi 8 février de 13h00 à 16h00, dans les (...)

29 novembre 2016 - GREVE NATIONALE LYCEES ZEP

RDV 10h30/ Ombrière Vieux Port

28 novembre 2016 - AG SUD educ 18h/ 29 Bd Longchamp