Réforme des retraites / SUD éducation 13 appelle à la grève le 24 septembre

Appel à la grève et dossier complet
jeudi 12 septembre 2019
par  GUERDA
popularité : 1%

Comme toutes les réformes des retraites depuis 1993, la nouvelle réforme annoncée est présentée comme inéluctable. Le gouvernement prétend qu’il y a trop d’inactifs, que le déficit ne cesse de se creuser, et que sans réforme le régime de retraite risque de s’effondrer. Comme à l’occasion de chacune de ses réformes, SUD éducation 13 répondra présent pour s’opposer aux attaques contre notre système de protection sociale.

Le gouvernement présente l’allongement de la durée de vie comme un problème, dont la solution toute trouvée est le recul de l’âge du départ en retraite ou la baisse des pensions. Pourtant, nous vivons dans un pays où plus de gens travaillent qu’il y a 40 ans et qui produit plus de richesses chaque année.

Plus égalitaire la réforme ?

Le gouvernement présente sa réforme comme un système prétendument « universel », et donc plus juste. Pourtant les hauts salaires bénéficient toujours d’avantages fiscaux qui leur permettent une épargne individuelle et ainsi de compléter leur pension par capitalisation (avantage déjà prévu par la loi PACTE).

Le nouveau système veut passer pour équitable puisqu’un euro cotisé donnerait les mêmes droits pour tou-t-es. Mais si chacun-e pourra connaître ce qu’il-elle cotise, la valeur du point au moment de la liquidation sera, en réalité, différente d’une année sur l’autre, parce que la volonté de maintenir la part de richesse produite consacrée aux pensions devra rester constante (moins de 14 % du PIB) alors que le nombre de retraité-e-s va augmenter.

Une réforme perdant-perdant

La prise en compte de la totalité de la carrière dans le calcul de la pension (au lieu des 6 derniers mois dans la Fonction publique ou des 25 meilleures années dans le privé) aggravera la situation de celles et ceux qui ont des carrières discontinues (emploi précaire, chômage, temps partiel …). Les femmes en particulier seront les premières victimes de cette réforme, en raison d’un salaire moyen plus faible sur l’ensemble de la carrière et de période non travaillées plus longues.

Dans la Fonction publique, l’intégration promise des primes dans le calcul de la pension pénalise les corps où les primes sont faibles voire quasi inexistantes, comme c’est le cas chez les enseignants-e-s (en particulier du premier degré). L’injustice est si flagrante que Macron lui-même a jugé utile de préciser qu’il y aurait des ajustements dans la prise en compte de leurs salaires (par la création nouvelles primes notamment). Il s’agit bien de déminer à l’avance ce sujet explosif. Ne nous laissons pas berner !

Cependant, aucune solution concrète n’est proposée. Le dernier rendez-vous salarial dans la Fonction Publique (2 juillet 2019) a réaffirmé qu’il n’y aurait pas de revalorisation salariales, ce qui n’augure rien de bon. Les annonces ridicules de Blanquer lors de sa conférence de presse de rentrée sur les rémunérations ne rassureront évidemment personne.

Peu importe l’âge de départ autorisé (62, 64 ou plus), car il s’agirait de rester à “l’équilibre” : l’objectif du patronat est dans tous les cas de réduire les pensions pour que la solidarité lui coûte moins cher !

Nos revendications

  • 37,5 années de cotisations pour toutes et tous, public comme privé, et départ en retraite possible dans tous les cas à 60 ans à taux plein.
  • Taux de remplacement net de 75% pour toutes et tous les pensionné-e-s.
  • Pour des emplois stables à temps complet, contre toutes les formes d’emplois précaires, suppression des exonérations de cotisations accordées au patronat.
  • Maintien et amélioration du système par répartition. Suppression de tous les avantages fiscaux et sociaux pour les fonds d’épargne salariale, assurance-vie et autres fonds de pension.
  • L’égalité entre les hommes et les femmes au travail comme dans la retraite.

Contre la réforme des retraites, il est temps de préparer la mobilisation. C’est pourquoi SUD éducation ira dans les prochains jours à la rencontre des personnels. Nous appelons chacun et chacune à se réunir en Assemblée générale, heure d’information syndicale mais aussi à se mettre en grève et à manifester le 24 septembre prochain aux côtés des autres personnels.


PNG - 25.8 ko
PNG - 74 ko

JPEG - 28.5 ko
JPEG - 30.6 ko

Documents joints

PDF - 657.9 ko
PDF - 657.9 ko
PDF - 143.8 ko
PDF - 143.8 ko
PDF - 545 ko
PDF - 545 ko
PDF - 262.6 ko
PDF - 262.6 ko
PDF - 238.7 ko
PDF - 238.7 ko
PDF - 535.5 ko
PDF - 535.5 ko
PDF - 1.1 Mo
PDF - 1.1 Mo
PDF - 535.5 ko
PDF - 535.5 ko

Brèves

22 mars - Manifestation Antifasciste, Antirasciste

samedi 23 mars 2019 MARSEILLE 16 h Porte d’Aix, 13003
Mobilisons-nous pour la fermeture du (...)

26 janvier - Journée de mobilisation

Appel forces progressistes des Bouches du Rhône. Gilets Jaunes. 14h00 Vieux port. ToustES au (...)

14 décembre 2018 - Conseil syndical Solidaires 13

9h00-13h00 29 bd Longchamp

10 décembre 2018 - Rassemblement Conseil Municipal

8h00 Hôtel de Ville Vieux Port. Contre les PPP dans les écoles !

5 décembre 2018 - Manifestation lycéenne

11h00 Fac Saint Charles

5 décembre 2018 - 8 decembre Marche pour le climat

Rdv 14h00 Ombrière Vieux Port camion rose !

30 novembre 2018 - Conseil syndical Solidaires 13

9h00-13h00 Conseil ouvert à toustES